Interim Executive & Program management
Soms staat een organisatie voor een grote verandering, maar ontbreekt de tijd, de ervaring of de juiste capaciteit om die verandering effectief te begeleiden. Joris Walraet voert organisatiescans uit om pijnpunten en verbeterkansen bloot te leggen en biedt daarnaast tijdelijke leiding en strategisch advies om verandering succesvol te realiseren.
Interim Executive & Program management
Soms staat een organisatie voor een grote verandering, maar ontbreekt de tijd, de ervaring of de juiste capaciteit om die verandering effectief te begeleiden. Joris Walraet voert organisatiescans uit om pijnpunten en verbeterkansen bloot te leggen en biedt daarnaast tijdelijke leiding en strategisch advies om verandering succesvol te realiseren.
Stabiliteit en richting
in tijden van verandering
-
-
- Flexibel leiderschap: Joris stemt zijn leiderschap af op de unieke behoeften van jouw organisatie. Hij brengt stabiliteit in onzekere tijden, houdt de koers helder, en waarborgt continuïteit en kwaliteit zonder concessies.
- Ervaring met complexe projecten: Met diepgaande en uiteenlopende ervaring in grote projecten, brengt Joris structuur en overzicht in zelfs de meest uitdagende trajecten. Hij leidt elk project gericht naar de finish – binnen de gestelde tijd en met optimale resultaten.
- Mensgericht management: Joris werkt zij aan zij met het team en creëert een omgeving waarin iedereen zich gehoord voelt. Hij zorgt ervoor dat verandering breed gedragen wordt, zodat deze niet alleen succesvol, maar ook duurzaam is.
- Doelgerichte communicatie: Heldere communicatie is de sleutel tot succesvolle verandering. Joris zorgt ervoor dat elke stap, elk doel en elke rol duidelijk gecommuniceerd wordt, zodat iedereen in de organisatie weet waar ze staan en wat van hen verwacht wordt. Dit versterkt niet alleen het vertrouwen binnen het team, maar voorkomt ook ruis en misverstanden, waardoor processen efficiënter verlopen en de motivatie hoog blijft.
-
Joris was onze eerste algemeen directeur in onze groeiende organisatie. Hij bracht structuur in het veranderingsproces en zette medewerkers aan om de nodige zaken in beweging te brengen en ons doel te bereiken. Hij heeft heel veel ervaring en is zeer open om eerder opgedane kennis en ervaringen te delen. Joris staat de medewerkers bij met raad en daad om er samen voor te gaan! Hij gaat ook géén enkele moeilijke uitdaging uit de weg. Als ervaren coach, gaf hij mijn zelfvertrouwen een boost om zo nieuwe uitdagingen aan te gaan binnen de firma en mijn carrière verder uit te bouwen. Bedankt voor alles wat je mij hebt bijgebracht, je was een uitstekende verantwoordelijke voor mij.
Anniek Dewanckele
Stafmedewerker – Santens
“Verandering werkt alleen als het gedragen wordt door iedereen in de organisatie. Mijn missie is om die betrokkenheid te creëren en samen een blijvende verandering te realiseren.”
Contact
- +32 495 03 19 01
- joris@bottomline.be